杏林药业2024人才科研专项会顺利举行

依据公司“十四五”高质量发展战略规划，秉承科研创新是企业发展的原动力、科研人才是企业的核心竞争力，为进一步促进公司人才建设、科技创新及创新科研成果应用及转化，人力资源部、高新技术部，于2024年3月15日上午9：00，联合组织召开了“杏林药业2024人才科研专项会”。

公司班组长以上干部出席了会议，会议分为以下内容：

一、人力资源经理朱辛一汇报2023年度人才工作;

二、高新技术部经理袁绍金汇报2023年度高新工作;

三、公司各传承工作室负责人汇报传承工作室工作;

四、高新技术部经理袁绍金介绍2024年度高新课题申报活动;

五、副总经理王金钢介绍2024年度重大人才科技活动;
       六、懂事长王洪讲话。

   人力资源部经理朱辛一做2023年人才工作报告

高 新技术部经理袁绍金做2023年度高新工作报告

质量部经理雷菊伦做名药师传承工作室工作报告

生产部经理刘海峰做唐利军-名药工工作室工作报告

高新技术部经理袁绍金介绍2024公司级课题申报活动内容

杏林药业董事长—王洪，对公司2024人才科技专项会做了进一步动员，并对此次活动提出具体工作要求。他表示，公司人才科技专项会就是要将人才建设与科技创新有机结合，有效落实公司“十四五”发展规划的人才战略、高新技术战略。其中人才战略中，坚持党管人才，开展职工技能评定、岗位能手评定，积极推动中药名师传承和老药工技艺传承，落实公司的人才战略；启动公司级课题申报工作，推动公司高新技术战略的高质量发展。

                         供    稿：杏林药业高新技术部

                         图像来源：杏林药业信息部

                                   2024.3.15